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“萬家樂學院”前(qian)身“萬家樂陽光青(qing)年(nian)特訓學校”,是公司培訓管理骨(gu)干的基地(di)。先後舉辦三期(qi)“營銷總監研修班(ban)”、兩期(qi)“儲(chu)備干部研修班(ban)”、兩期(qi)“TTT內訓講師研修班(ban)”,近230名員工接(jie)受(shou)了培訓,為(wei)公司近幾年(nian)持(chi)續穩定發展提供了人力(li)資源保障。

2013年(nian),公司從未來發展出發,在“陽光青(qing)年(nian)特訓學校”運(yun)作基礎(chu)上(shang)籌建(jian)“萬家樂學院”,為(wei)公司培訓高(gao)級管理干部,學院定位(wei)于(yu)領導力(li)提升(sheng)中心,作為(wei)“職業(ye)經理人的搖籃”,以(yi)“坦誠、自律、進(jin)取、理想”為(wei)校訓,成(cheng)為(wei)“萬家樂”管理平(ping)台(tai)的重(zhong)要組(zu)成(cheng)機構。

通過與國內知(zhi)名院校、培訓機構合作,“萬家樂學院”將集“人才培養、文化塑造、知(zhi)識管理、資源整(zheng)合、戰略助推”等(deng)功能于(yu)一身,打造為(wei)各事業(ye)部及各專業(ye)公司職業(ye)經理人的培養平(ping)台(tai)、公司企業(ye)文化的傳播平(ping)台(tai)、萬家樂創(chuang)新與變革的促動平(ping)台(tai),突破人才瓶頸,深化管理變革,推動戰略實現(xian)。


    

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